ESCHBORN, Deutschland, 11. Mai, 2026 /PRNewswire/ -- Sino Biological Europe GmbH, die regionale Tochtergesellschaft des globalen Anbieters von Reagenzien und Dienstleistungen für die Biowissenschaften Sino Biological, hat vor kurzem ihr EliteScience VIP-Partnerschaftsprogramm gestartet, einen exklusiven Premium-Service, der auf die Unterstützung führender Universitäten, Forschungsinstitute, Biotech-Unternehmen und pharmazeutischer Organisationen in Europa zugeschnitten ist.
Das EliteScience-Programm bietet eine Reihe von exklusiven Vorteilen ohne jährlichen Mitgliedsbeitrag, die darauf abzielen, Forschungsengpässe zu beseitigen und wissenschaftliche Entdeckungen für europäische Forscher zu beschleunigen. Im Mittelpunkt stehen drei herausragende Vorteile: garantierte Prioritätsproduktion und -lieferung zur Verkürzung der Vorlaufzeiten, risikofreie CRO-Dienstleistungen mit einer strikten Politik „keine Ergebnisse, keine Gebühren" und vorrangiger Zugang zu kostenlosen Reagenzienproben aus über 77.000 vorrätigen Produkten.
Die Mitglieder erhalten umfassende zusätzliche Unterstützung, einschließlich eines persönlichen technischen Supports, einer 24-Stunden-Echtzeit-Reaktion von Spezialisten vor Ort, Preisschutz und Rabatte bei Großbestellungen. Das Programm umfasst auch eine ganze Reihe akademischer Initiativen und umfassender Forschungsressourcen, die es den Forschern ermöglichen, die Gesamteffizienz ihrer Forschung zu steigern und ihren Einfluss auf Veröffentlichungen zu erhöhen.
Als lokal betriebene Initiative für die europäische Forschungsgemeinschaft passt sich EliteScience vollständig an die regionalen Forschungsanforderungen und Beschaffungsnormen an und verbindet hochwertige biowissenschaftliche Instrumente nahtlos mit dem lokalen Forschungsbedarf. „EliteScience spiegelt unser Engagement wider, europäische Forscher mit erstklassigen Ressourcen und reaktionsschneller Unterstützung zu versorgen", sagte Dr. Bin Hu, Leiter der Sino Biological Europe GmbH. „Dieser Start unterstreicht unser Engagement für die Förderung langfristiger Partnerschaften. Durch die Kombination von vorrangigem Zugang, Kostensicherheit und persönlichem Service helfen wir unseren Partnern, Ideen schneller in die Tat umzusetzen."
Informationen zu Sino Biological
Sino Biological wurde im Jahr 2007 gegründet und ist ein weltweit tätiges Biotechnologieunternehmen, das sich auf hochwertige rekombinante Proteine, Antikörper und CRO-Dienstleistungen spezialisiert hat. Sino Biological bedient Forscher in über 90 Ländern und unterstützt Grundlagenforschung, Arzneimittelforschung, Impfstoffentwicklung und Diagnostik durch sein umfassendes Produktportfolio, proprietäre Qualitätssysteme und innovative Forschungsplattformen.
Zukunftsgerichtete Aussagen
Bestimmte Aussagen in diesem Dokument sind „zukunftsgerichtete Aussagen" im Sinne des Private Securities Litigation Reform Act. Diese Aussagen basieren auf den aktuellen Erwartungen des Managements von Sino Biological und unterliegen Unsicherheiten und Änderungen der Umstände. Die tatsächlichen Ergebnisse können aufgrund verschiedener Faktoren, auf die Sino Biological keinen Einfluss hat, erheblich von den in diesen Aussagen enthaltenen Ergebnissen abweichen. Sino Biological übernimmt keine Verpflichtung zur Aktualisierung dieser zukunftsgerichteten Aussagen und beabsichtigt dies auch nicht.
Für Medienanfragen oder Kooperationsmöglichkeiten wenden Sie sich bitte an:
Sino Biological, Inc.
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Die ASTA Energy Solutions AG hat ihre Aktionärinnen und Aktionäre zur dritten ordentlichen Hauptversammlung eingeladen. Das Treffen soll am Montag, 1. Juni 2026, um 14:00 Uhr MESZ im Hotel InterContinental Vienna in der Wiener Johannesgasse stattfinden. Das Unternehmen mit der ISIN AT100ASTA001 will auf der Versammlung zentrale Beschlüsse für das abgelaufene Geschäftsjahr 2025 sowie Weichenstellungen für 2026 fassen.
Auf der Tagesordnung stehen unter anderem die Vorlage des Jahresabschlusses samt Lagebericht sowie des Konzernabschlusses mit Konzernlagebericht zum 31. Dezember 2025. Die Anteilseigner sollen außerdem über die Verwendung des im Jahresabschluss ausgewiesenen Bilanzgewinns entscheiden. Darüber hinaus ist vorgesehen, die Mitglieder von Vorstand und Aufsichtsrat für das Geschäftsjahr 2025 zu entlasten.
Eine weitere Kernfrage betrifft die Corporate-Governance-Struktur in den kommenden zwölf Monaten: Die Aktionäre sollen den Abschlussprüfer und Konzernabschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2026 wählen. Zugleich soll ein Prüfer für die (konsolidierte) Nachhaltigkeitsberichterstattung bestellt werden, sofern eine solche Berichterstattung gesetzlich erforderlich ist. Ebenfalls zur Abstimmung steht eine Vergütungspolitik, die den Rahmen für künftige Bezüge der Organmitglieder vorgibt.
Die Gesellschaft stellt die einschlägigen Unterlagen zur Hauptversammlung ab spätestens 11. Mai 2026 auf ihrer Internetseite unter https://www.astagroup.com/de/investoren/hauptversammlung/ zur Verfügung; sie werden auch am Tag der Versammlung vor Ort aufliegen. Aktionärinnen und Aktionäre, deren Anteile zusammen mindestens 5 % des Grundkapitals ausmachen, können gemäß § 109 AktG zusätzliche Punkte auf die Tagesordnung setzen. Entsprechende schriftliche Verlangen, jeweils mit begründetem Beschlussvorschlag, müssen der Gesellschaft bis spätestens 11. Mai 2026 zugehen – per Post oder Boten an den Sitz in Oed 1, 2755 Oed (Bezirk Wiener Neustadt), per E-Mail mit qualifizierter elektronischer Signatur an hauptversammlung@astagroup.com oder via SWIFT ISO 15022 unter Angabe der ISIN AT100ASTA001.
Formell verlangt das Unternehmen für solche Anträge eine eigenhändige Unterschrift oder firmenmäßige Zeichnung aller Antragsteller, bei elektronischer Übermittlung eine qualifizierte elektronische Signatur beziehungsweise bei SWIFT-Übermittlung eine entsprechende Nachricht (MT598 oder MT599). Die Antragsteller müssen die Aktien seit mindestens drei Monaten vor Antragstellung halten. Mit dieser Ausgestaltung der Aktionärsrechte betont ASTA Energy Solutions formale Teilhabe- und Mitbestimmungsmöglichkeiten im Vorfeld der Hauptversammlung, bevor die Investoren im Juni über Bilanzgewinn, Organentlastungen, Prüfungsmandate und die künftige Vergütungspolitik abstimmen.