SHANGHAI, 21. September 2026 /PRNewswire/ -- Im Rahmen der HUAWEI CONNECT 2026 fand der Global Education Summit unter dem Motto „KI × Bildung: Building the Talent Foundation for the Digital & Intelligent Era" erfolgreich in Shanghai statt. Auf dem Gipfel stellte Huawei weltweit offiziell die Lösung AI Practice LAB (AIPL) vor und veröffentlichte gleichzeitig das „AI+ Practical Teaching White Paper" (im Folgenden als „White Paper" bezeichnet).

Da die KI-getriebene Transformation des Bildungswesens an Dynamik gewinnt, kann das herkömmliche theoretische Lehrmodell den Anforderungen der Industrie an praktische Fähigkeiten nicht mehr gerecht werden, weshalb die Förderung von KI-Fachkräften für den Hochschulbereich oberste Priorität hat. Aufbauend auf seiner umfangreichen Erfahrung in verschiedenen Branchen hat Huawei die AIPL-Lösung eingeführt, deren Schwerpunkt auf realen Szenarien, echten Daten und realen Algorithmen liegt. Diese Lösung zielt darauf ab, die Lücke zwischen herkömmlichem theoretischem Unterricht und den Anforderungen der Industrie zu schließen, indem reale Fallbeispiele aus der Praxis, anonymisierte Daten und technische Werkzeuge in die Lehrpraxis integriert werden. So unterstützt sie Hochschulen dabei, KI-Fachkräfte auszubilden, die den Anforderungen der Industrie wirklich entsprechen.

Tao Jingwen, stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats von Huawei, erklärte, dass Huawei gemeinsam mit dem Bildungssektor und Unternehmen aus der Industrie KI-Technologie integriert habe, um die Erforschung praxisorientierter Bildungsmodelle gemeinsam zu vertiefen. Wir haben „Straßen" und „Brücken" zwischen theoretischem Lernen, Praxis und wissenschaftlicher Forschung geschaffen. Huawei wird weiterhin fest im Bildungssektor verankert bleiben und einen offenen Ansatz verfolgen, um mit globalen Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern zusammenzuarbeiten und so die digitale und intelligente Transformation des Bildungssektors durch technologische Innovation voranzutreiben.

Auf dem Gipfeltreffen haben Li Junfeng, Vice President of Huawei und CEO der Global Public Sector BU; Pang Chuanchun, Leiter der Abteilung für Huawei's Learning & Certification Services Dept bei Huawei; He Lian, Vice President der Wuhan University; Xue Guangtao, Leiter des Netzwerk- und Informationszentrums der Shanghai Jiao Tong University , gemeinsam die Huawei AIPL Solution weltweit vorgestellt.

Derzeit wurde die Lösung in Zusammenarbeit mit 12 Kernpartnern zur Entwicklung praxisorientierter KI-Lehrkonzepte genutzt und an mehreren Universitäten implementiert, darunter das Beijing Institute of Technology und die Shanghai Jiao Tong University. Diese weltweite Einführung zielt darauf ab, das Konzept und die Lösung für den KI-Praxisunterricht weltweit zu fördern und so die Ausbildung von KI-Innovationstalenten auf globaler Ebene voranzutreiben.

Auf dem Gipfel veröffentlichte Huawei gemeinsam mit mehreren Universitäten und Partnern das „AI+ Practical Teaching White Paper". Du Min, Präsident der Huawei Higher Education BU; Sun Gang, Leiter der Abteilung für die Entwicklung von Huaweis ICT Talent Partner Development Dept bei Huawei; Zhang Jianjun, Vice President von Huawei; Bi Xiaohan, stellvertretender Direktor des UNESCO International Centre for Higher Education Innovation; Xia Zhengwei, stellvertretender Direktor des Informationszentrums der Wuhan University; Li Kangju, Präsident des Shenyang Institute of Technology, und Lu Jie, stellvertretender Direktor des BGI College , waren bei der Veröffentlichung anwesend.

Das Weißbuch erläutert systematisch die theoretische Logik und die praktischen Wege zur Neugestaltung der Paradigmen der Talentförderung im Hochschulbereich im KI-Zeitalter. Mit dem Schwerpunkt auf dem Kernthema „KI + praxisorientierter Unterricht" schlägt es ein Referenzrahmenwerk für die Transformation vor, das sich durch „eine Grundlage, zwei Arten von Elementen, drei Kursstufen, eine vierdimensionale Bewertung und ein Ökosystem aus fünf Akteuren" auszeichnet. Dieses Rahmenwerk soll einen systematischen, pragmatischen und umsetzbaren Leitfaden für Hochschulverwaltungen, Lehrkräfte an vorderster Front, Bildungsforscher und Fachleute aus der Industrie bieten.

Auch in Zukunft wird Huawei eng mit Hochschulen und Partnern zusammenarbeiten, um die digitale und intelligente Grundlage des Bildungssektors zu stärken und die Übertragung des AIPL-Modells auf verschiedene Fachbereiche voranzutreiben. Indem Huawei die Bildung durch Technologie stärkt und Talente durch praktische Erfahrung fördert, wird das Unternehmen modernste Industrietechnologien und reale Geschäftsszenarien in Bildungsressourcen für die praktische Ausbildung, den intelligenten Unterricht, den intelligenten Campus und Forschungsinnovationen umwandeln. Auf diese Weise werden hochwertige Bildungsressourcen einem breiteren Publikum zugänglich gemacht.

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Bei der Verleihung des BRICK AWARD 26 in Wien hat ein vietnamesisches Projekt den Ton für die internationale Ziegelarchitektur vorgegeben: Der Đạo Mẫu-Tempel mit angeschlossenem Museum wurde mit dem Grand Prize ausgezeichnet. Das Gebäude, das laut Veranstalter CO2-negativ errichtet wurde, setzt auf lokale Tonziegel und gilt als besonders ressourcenschonend. Die Gala in der österreichischen Hauptstadt zeigte, wie weit das Spektrum zeitgenössischer Keramikarchitektur inzwischen reicht – von religiösen Stätten in Asien bis zu Industrieanlagen in Lateinamerika.

Der BRICK AWARD wird seit 2004 alle zwei Jahre vergeben und versteht sich als herstellerunabhängige Plattform für Architekturbüros, die mit Ziegeln und Keramik arbeiten. Ausrichter ist der Baustoffkonzern Wienerberger, der mit dem Preis ein internationales Netzwerk von Pionieren der Ziegelarchitektur bündelt. Prämiert wird in fünf Kategorien: „Feeling at home“ für Einfamilienhäuser und kleinere Projekte, „Living together“ für städtische Wohnanlagen, „Working together“ für Gewerbe- und Industriebauten, „Sharing public spaces“ für öffentliche Gebäude und Räume sowie „Building outside the box“ für besonders innovative Ansätze.

Auf der Ebene der Einzelkategorien spiegelten die diesjährigen Gewinner zentrale Branchentrends wider. In der Kategorie „Feeling at home“ wurde ein offenes Einfamilienhaus auf Mallorca ausgezeichnet, das mithilfe speziell gesetzter Wände den Meerblick maximiert und zugleich Privatsphäre schafft. „Living together“ entschied ein gemischt genutztes Gebäude in Barcelona für sich, das nachhaltige Ziegel mit einem sozialen Innenhof kombiniert und damit auf dichte, aber gemeinschaftlich orientierte Stadtentwicklung setzt. In „Working together“ ging die Auszeichnung an ein Lager- und Bürogebäude in Mexiko, das lokale Keramik und vulkanisches Material integriert und so industrielle Nutzung und regionale Baustoffe verbindet.

Erstmals vergab die Jury zusätzlich einen Sonderpreis für innovatives gemeinschaftliches Wohnen. Dieser ging an ein Projekt in Belgien, das wiederverwendete Ziegel einsetzt, um eine nachhaltige Nachbarschaft zu schaffen. Der Fokus auf Recycling, CO2-Reduktion und lokale Materialien zieht sich damit durch zentrale Gewinnerprojekte des BRICK AWARD 26. Für Wienerberger, dessen Aktie zum Zeitpunkt der Meldung bei 22,71 Euro notierte, schärft die Auszeichnung zugleich das Profil als global vernetzter Akteur im Bereich Ziegel- und Keramiklösungen – mit dem nächsten Termin im Finanzkalender, der Quartalsmitteilung am 12. August 2026, bereits in Sichtweite.